بويان فربنجاك
جنبا إلى جنب مع المتوقع مبارزة متقاربة على لقب بطل هذا العام ميد لويس هاميلتون، متسابق مرسيدس ، و ماكس فيرستابن، متسابق Red Bullأ ، يتم إنشاء المزيد في الخلفية خطوط المعركة، حيث بدأ الفريقان في الجدل حول المفتاح الناس مرسيدس. وهذا الشجار هو في الواقع حرب حقيقية.
بعد الإعلان عن ذلك Red Bull أنشأ قسم المحرك الخاص به ، والذي يبدو وكأنه اسم Red Bull المحركاتلتكون قادرة على تولي زمام الأمور هوندا للملكية الفكرية وبدأت في إنتاج محركاتها الخاصة من عام 2022 فصاعدًا ، كان هناك دائمًا احتمال أن يبدأ الفريق على الفور لشم حول مرسيدس. على غير العادة بالنسبة للقتال في البطولة ، كلاهما منافس عظيم في فورمولا 1 فقط الجيدون 40 كيلومتر. هذا يعني أن الموظفين الذين يرغبون في ترك أحدهم للانضمام إلى آخر ، في أسوأ الأحوال ، لديهم 35 دقيقة إضافية بالسيارة للعمل. لأن القسم سيارات مرسيدس عالية الأداء إنه يواجه ببطء ولكن بثبات انخفاضًا في عدد الموظفين في المحركات ، حيث يتعين عليهم الامتثال للقيود سقوف الميزانية، والموظفين الحاليين في بريكسورث، عندما يكون Red Bull بدأ في الشم والاستجابة بسرعة.
كان أول من استجاب بن هودجكينسون، وهو مهندس مرسيدس قديم كان حاضرًا في وقت استدعاء هذه المحركات Ilmor. لكن في الآونة الأخيرة Red Bull عن وصول خمسة خبراء آخرين من بريكسورث، الذي سيشغل مناصب جديدة في ميلتون كينز. وذلك انطلاقا من الادعاءات Red Bulla، التوظيف لم ينته بعد. هذا ليس عن تلميح من كبار الموظفين ، هذا عن الخبراء المعترف بهم. وما هو أكثر إثارة للقلق مرسيدس، يغادر جميع الخبراء الفريق بهدف إدخال تجميد على تطوير المحرك اعتبارًا من العام 2022 إلى الأمام. هذا يعني أنهم يغادرون مع تقريبا المعرفة الكاملة أداء محرك مرسيدس الحالي.
مع الشركة Red Bull، والتي توظف موظفين من هوندينيجا قسم المحركات في المملكة المتحدة ، هو بيان جاد للنوايا أثناء قيامهم ببناء هذا العمل الجديد ، وهو عبارة عن خطة طويلة الأجل لتطوير سياسة محرك ملكية جديدة ستدخل حيز التنفيذ في عام 2025 ".سنكون بالتأكيد قادرين على حماية بعض الوظائف في شركة Honda UK ، قاعدة عملياتها ، وسوف نرث بعض الأشخاص الرائعين من تنمية الموارد البشرية في المملكة المتحدة ،"هو ل سكاي سبورتس povedal كريستيان هورنر، رئيس الفريق Red Bull، الذي سيكون أيضًا المدير التنفيذي لقسم المحركات. "وبالطبع ، نحن في طريقنا للتوظيف لجلب بعض من أفضل المواهب في هذا المشروع المثير ، والتي يمكن القول إنها الشركة الهندسية الجديدة الأكثر إثارة في مجال المحركات في الخمسين عامًا الماضية."
من المفهوم ، هذا هو نزيف لمرسيدس عناية كبيرة. توتو وولف هي عطلة نهاية أسبوع سباقات GP البرتغال قضى في المحاولة بأقصى ما يستطيع يخفف من هذا الموقف عندما تحدث عن الروح الرياضية للمعركة ولكن الوحي هيلموت ماركالتي تقدمها مرسيدس للموظفين الذين يريدون المغادرة ضعف الأجر، يشير إلى مستواهم اليأس. هذه هي المرة الأولى منذ وصوله توتا ولفاأن الفريق يواجه المغادرة غير المنضبطة للموظفين رفيعي المستوى ، مع مغادرة معظم كبار الموظفين بطريقة خاضعة للرقابة وبدلات واضحة موجودة بالفعل. من الواضح ، نعم مرسيدس المواقف لا تأخذ تجاوزا للموعد النهائي. هودجكينسون أجبرهم مهندس على إجازة ممتدة حتى نهاية العام 2022 لن تكون قادرة على تولي المنصب الجديد للمدير الفني في Red Bullش. يجب أن تتوقع أيضًا الإجازة الممتدة المذكورة خمسة خبراء آخرينمتجهاً إلى ميلتون كينز. Red Bull ومع ذلك ، فقد تم الإعلان أيضًا عن وصول خبير آخر لم يذكر اسمه ، ولكن بالطبع لن يكون هذا الشخص بالضرورة من مرسيدس.
من الواضح أكثر من ذلك مرسيدس في السنوات السبع الماضية العمر الهجين قام بعمل رائع ، وتم وضع أسس معينة ، بالطبع ، في وقت مبكر من عصر محركات V8. "تنظر حولك لترى أين توجد المواهب وهنا في المملكة المتحدة لدينا الكثير منهم وقد ظهر اسم بن في المقدمة وكان مرشحنا الواضح. لقد كنت متحمسًا جدًا لأنه وافق على الانضمام إلى فريقنا في هذا الفصل الجديد المثير Red Bullمن الفورمولا 1 ،"واصل هورنر. في الوقت الحالي ، يمكن أن تسير هذه المعركة في اتجاه واحد فقط. هذا هو أكبر استثمار Red Bulla منذ الشراء الأولي للفريق جاغوار في عام 2004 ، بهدف تحويل الفريق إلى شيء أشبه بفيراري.
ماكس Verstappenمتسابق Red Bullأ ، يوم الخميس الساعة FIA مؤتمر صحفي جائزة إسبانيا الكبرى حاول ألا يرى ابتسامة على وجهه. بعقد طويل الأمد مع ميلتون كينز، المتسابق الهولندي في وضع رائع للاستفادة من هذا الوضع مرسيدس العاملين. ووفقًا له ، فمن المنطقي تمامًا أن يرغب موظفو مرسيدس في ذلك تحديات جديدة فيما يتعلق بالسياسة الجديدة القادمة وأكبر أمن العمل في شركة في المرحلة الحالية من النمو. "هذا مثير للاهتمام ، لكنه طبيعي تمامًا. أعتقد أيضًا أنه إذا كان الفريق مهيمنًا لفترة طويلة ، فسيحاول الناس اكتساب مثل هؤلاء الموظفين. ومع ذلك ، أعتقد أن هذا مشروع جديد مثير للاهتمام وهو جزء من موقعنا. لذلك عندما يكون الناس في نفس المكان لفترة طويلة ، فإنهم يريدون أحيانًا البحث عن تحديات جديدة. وأعتقد أن هذا أمر مفهوم ،أضاف Verstappen.
